Ons span en kultuur

ONS SPAN

'N Groep uitstekende personeel is toegewy aan hoë gehalte chemiese toerusting vir hitte-uitruiling met dekades se ervaring in navorsing en ontwikkeling en vervaardiging. Die span bestaan ​​uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 tegnici. 

'N Groep uitstekende personeel is toegewy aan hoë gehalte chemiese toerusting vir hitte-uitruiling met dekades se ervaring in navorsing en ontwikkeling en vervaardiging. Die span bestaan ​​uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 tegnici. 

'N Groep uitstekende personeel is toegewy aan hoë gehalte chemiese toerusting vir hitte-uitruiling met dekades se ervaring in navorsing en ontwikkeling en vervaardiging. Die span bestaan ​​uit 6 senior ingenieurs, 17 ingenieurs, 24 assistent-ingenieurs en 60 tegnici. 

team04

Ons senior interne ouditeurspan van die ISO-kwaliteitsbestuurstelsel 

team05

Ons roetine-vergadering vir die uitvoering van 6S

Coporate kultuur

'N Wêreldhandelsmerk word ondersteun deur 'n korporatiewe kultuur. Ons verstaan ​​ten volle dat haar sakekultuur slegs gevorm kan word deur impak, infiltrasie en integrasie. Die ontwikkeling van ons groep is die afgelope jare ondersteun deur haar kernwaardes ------- Eerlikheid, innovasie, verantwoordelikheid, samewerking.

Eerlikheid
Ons groep hou altyd die beginsel, mensgerig, integriteitsbestuur, uiterste gehalte, eersteklas reputasie Eerlikheid het geword die ware bron van die mededingende voordeel van ons groep.
As ons so gees het, het ons elke stap op 'n vaste en vaste manier gegee.

Innovasie
Innovasie is die kern van ons groepskultuur.
Innovasie lei tot ontwikkeling, wat lei tot verhoogde krag, Almal is afkomstig van innovasie.
Ons mense maak innovasies in konsepte, meganismes, tegnologie en bestuur.
Ons onderneming is vir ewig in 'n geaktiveerde status om strategiese en omgewingsveranderinge te akkommodeer en om voorbereid te wees op opkomende geleenthede.

Verantwoordelikheid
Verantwoordelikheid stel mens in staat om deursettingsvermoë te hê.
Ons groep het 'n sterk gevoel van verantwoordelikheid en missie vir kliënte en die samelewing.
Die krag van sulke verantwoordelikhede kan nie gesien word nie, maar wel gevoel word.
Dit was nog altyd die dryfveer vir die ontwikkeling van ons groep.

Samewerking
Samewerking is die bron van ontwikkeling.
Ons streef daarna om 'n samewerkende groep te bou.
Saamwerk om 'n wen-wen-situasie te skep, word beskou as 'n baie belangrike doel vir die ontwikkeling van korporatiewe ondernemings.
Deur integriteitsamewerking effektief uit te voer.
Ons groep het daarin geslaag om integrasie van hulpbronne te bereik, onderlinge komplementariteit, laat professionele mense hul spesialiteit volledig speel

team07

Ons werk saam net soos ons aan 'n toutrekkery deelneem,
alle werknemers toon hul veg, soliede en ontembare gees. 

team06

Ons is jonk, ons is toekoms,
ons is hier in Sjanghai.